Chi oggi ha meno di 35 anni in pensione potrebbe non andarci mai. Perdonate il titolo provocatorio, ma a ben ragionare la realtà è questa. Primo, perché le stime indicano che chi oggi è un under 35 andrà in pensione a 74 anni di età, che è già un traguardo importante da raggiungere. In secondo luogo perché chi andrà in pensione a quell’età, percepirà un assegno di almeno 1.000 euro. Questo significa due cose: che chi non arriva a 1.000 euro dovrà continuare a lavorare. E, inoltre, che chi avrà 1.000 euro pure sarà costretto a continuare a lavorare, anche perché i 1.000 euro di oggi non avranno certo il valore dei 1.000 euro fra 40 anni. Pertanto, esiste un problema giovanile, ovvero quello di chi oggi ha 35 anni e pensa di andare in pensione e forse dovrà rivedere le sue prospettive e pensare magari, sin da adesso, a una rendita integrativa.
Hai meno di 35 anni? In pensione ci andrai molto tardi
Le nuove generazioni italiane stanno attraversando un momento di incertezza, specialmente quando si parla del futuro pensionistico. I dati più recenti mostrano un panorama alquanto preoccupante: per i giovani sotto i 35 anni, l’idea di una pensione potrebbe sembrare un’illusione piuttosto che una certezza. Ma come siamo arrivati a questo punto?
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Un’indagine condotta dal Consiglio Nazionale dei Giovani, in collaborazione con Eures, ha rivelato che l’attuale generazione, in base alle attuali proiezioni, potrebbe dover lavorare fino a un’età avanzata prima di poter percepire una pensione degna di nota.
Il rischio delle competenze e la fuga dei talenti
Parallelamente alla crisi pensionistica, l’Italia si confronta con un altro grave problema: la formazione dei giovani. Nonostante l’alta percentuale di disoccupazione e l’abbandono scolastico, molti studenti non acquisiscono le competenze essenziali, soprattutto nel campo scientifico-tecnologico. Queste carenze formativo-professionali sono preoccupanti considerando che questi settori rappresentano le aree con la maggiore richiesta di impiego.
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Questa situazione ha portato molti talenti a cercare opportunità oltre i confini nazionali, spinti dalla ricerca di migliori condizioni lavorative e salariali.
Meno di 35 anni e precario lavorativo: alla ricerca della stabilità
La Banca d’Italia ha messo in evidenza un’altra faccia di questa medaglia: la precarietà lavorativa che riguarda i giovani italiani. La transitorietà dei contratti e la mancanza di stabilità lavorativa sono diventati la norma per molti. Questo panorama lavorativo non è favorevole per chi aspira a costruire un futuro solido, né dal punto di vista professionale né da quello previdenziale.
Dall’istruzione alla pensione: i numeri parlano chiaro
Il rapporto Invalsi ha mostrato dati allarmanti riguardo le competenze degli studenti. Molti di loro non raggiungono le competenze base in materie fondamentali come italiano e matematica. E se guardiamo ai divari regionali, emerge un quadro ancora più complesso: nascere in una regione piuttosto che in un’altra può significare avere un’istruzione di qualità inferiore.
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Ma tornando al tema delle pensioni, il panorama diventa ancora più intricato. Fattori come la discontinuità lavorativa, i salari bassi, la mancanza di protezione sociale e i cambiamenti demografici stanno minacciando la sostenibilità del sistema pensionistico italiano.
