Le linee guida per le future modifiche nel sistema pensionistico italiano sono state delineate dal Sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon. Con risorse finanziarie limitate, il governo è impegnato a fare scelte strategiche. Sul tavolo di discussione ci sono diverse proposte di riforma, inclusi i cambiamenti previsti per Quota 103 (bis), l’Ape Sociale e Opzione Donna. Cosa c’è sul tavolo delle pensioni?
Quota 103 bis, Opzione Donna, Ape Sociale: una riforma pensioni con pochissime risorse
Il quadro finanziario è una delle principali preoccupazioni per il governo. Secondo le informazioni dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF), le risorse disponibili sono stimate tra 1 e 1,5 miliardi di euro, escludendo le risorse allocate per l’adeguamento delle pensioni all’inflazione. Maggiori dettagli verranno rivelati con la Nota di Aggiornamento al Documento di Economia e Finanza (Nadef) a fine settembre.
Quota 103 bis: dettagli e novità
L’età minima per accedere a Quota 103 è stata fissata a 62 anni con almeno 41 anni di contributi. Durigon ha suggerito che questo schema potrebbe essere mantenuto anche nel 2024. Mentre si attendono ulteriori dettagli, è noto che il budget iniziale per le modifiche pensionistiche è di circa 4 miliardi di euro.
Opzione Donna 2024: verso una nuova formula
Le nuove linee guida per Opzione Donna sono in fase di valutazione. La precedente formula, che richiedeva 35 anni di contributi e un’età minima di 60 anni, ha mostrato alcune limitazioni. Con la riforma, si prevede un’espansione del numero di beneficiarie e una maggiore flessibilità, particolarmente per caregiver e donne in condizioni specifiche.
Estensione dell’Ape Sociale: ampliamento e flessibilità
L’Ape Sociale è un altro strumento al centro dell’attenzione. Attualmente, l’accesso è limitato a specifiche categorie di lavoratori, come quelli con mansioni gravose, invalidi e caregiver. La proposta di riforma mira a estendere questo strumento, potenzialmente a nuovi gruppi di lavoratori che affrontano condizioni lavorative difficili.
Quali sono i prossimi step
Numerosi incontri sono in programma per affrontare questi temi, con il coinvolgimento di parti sociali e l’Osservatorio sulla spesa previdenziale. Nonostante alcune delusioni espresse dai sindacati sul ritardo delle decisioni, è previsto un ulteriore incontro il 18 settembre per discutere dettagli come la previdenza complementare.
Concludendo, sebbene la proposta di Quota 41 sia stata esclusa a causa delle sue implicazioni finanziarie, altre misure sono in fase di considerazione. Queste includono la possibile proroga dell’Ape Sociale, in scadenza a fine 2023, e l’adeguamento delle pensioni per le fasce di reddito più alte.
